|
|
DC/DC měnič 12V/300V
Žurek, Jan ; Hanák, Pavel (oponent) ; Kubánek, David (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce pojednává o teorii spínaných zdrojů. Obsahuje srovnání se zdroji tvořenými lineárními součástkami a stručně popisuje principy jednotlivých typů spínaných zdrojů. Větší pozornost je pak věnována zapojení blokujícímu, na jehož základě je v praxi navržen konkrétní spínaný zdroj. Jsou vypočteny všechny klíčové součástky včetně uvedení důležitých vztahů, obzvláště transformátoru, tranzistoru, výstupní diody a vybrány konkrétní prvky, které jsou následně aplikovány do konkrétního zapojení spínaného zdroje. Toto blokující zapojení se ukázalo jako nefunkční. Proto jsem přistoupil k realizaci zapojení zvanému polomost, které bylo možno zrealizovat.
|
|
|
Chlazení datového centra
Ostrezi, Jakub ; Katolický, Jaroslav (oponent) ; Štětina, Josef (vedoucí práce)
Cílem této práce je navrhnou datové centrum umístěné do přepravního ISO kontejneru. Důraz je kladen na maximální využitelnost daného prostoru a minimální provozní náklady. Součástí práce je i praktické měření výkonu jednotlivých komponent datového centra, CFD model datacentra, simulace vnějších tepelných zisků, 3D model a základní výkresová dokumentace.
|
|
|
Návrh a výroba modulu pro řízení motorů na nízká napětí
Ludva, Stanislav ; Chalupa, Jan (oponent) ; Šulc, Dalibor (vedoucí práce)
Cílem této diplomové práce je navrhnout a realizovat univerzální řídicí jednotku určenou k ovládání elektrických motorů malých napětí – elektronicky komutovaného, stejnosměrného a krokového. To zahrnuje vytvoření vhodné topologie zapojení a výběr patřičných součástek na základě požadovaných parametrů. Nedílnou součástí je také výroba desky plošných spojů (DPS), její osazení a ve finále naprogramování potřebných řídicích funkcí. Práce obsahuje mimo jiné i rešerši vybraných typů motorů – princip fungování, zapojení a řízení. V závěru práce bylo provedeno testování a odzkoušení funkčnosti jednotky.
|
|
|
Měniče pro mikroprocesorová zařízení
Kus, Václav ; Kolouch, Jaromír (oponent) ; Michálek, Václav (vedoucí práce)
Úkolem této bakalářské práce je provést přehled měničů DC/DC, vhodných pro napájení malých mikroprocesorových zařízení s LCD displejem. Jako vstupní zdroj napětí je 9V baterie nebo dvě tužkové baterie(3V). Na trhu se v poslední době objevilo hodně výrobců těchto měničů, ale podrobnější informace často nejsou k dispozici.Touto prací jsem chtěl pomoct při výběru toho správného měniče pro vaše mikroprocesorové zařízení. Účelem není popsat všechny DC/DC měniče. Dalším bodem této práce je návrh dvou DC/DC měničů napájených z baterie 9V a dvou měničů, napájených ze dvou tužkových článků 1.5V. Tyto měniče jsou proměřeny v celém pracovním rozsahu výstupních veličin. Tato práce také obsahuje dokumentaci pro sestavení a další využívání vybraných měničů.
|
|
|
DC/DC step-up měnič se synchronním usměrňovačem
Pospíšilík, Vojtěch ; Feiler, Zdeněk (oponent) ; Červinka, Dalibor (vedoucí práce)
V bakalářské práci se budeme zabývat návrhem, optimalizací a následným sestavení stejnosměrného zvyšujícího měniče se synchronním usměrňovačem. Pokusně zjistíme parametry, pro které budeme provádět dimenzování. Následně zvolíme vhodný řídící obvod a vypočteme parametry výkonových prvků měniče, k nimž přiřadíme konkrétní součástky. Poté navrhneme desku plošných spojů, měnič sestavíme a oživíme.
|
|
|
Návrh low-cost řídicí jednotky pro DC/BLDC motory
Pospíchal, Tomáš ; Najman, Jan (oponent) ; Rajchl, Matej (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá návrhem a konstrukcí driveru pro motor, tvorbou firmware pro STM32H7 a software UI v Python. Driver motoru obsahuje čtyři polovičními můstky, z dvou H-můstkových budičů Smart Gate Driver. Driver motoru je konstruován pro řízení DC/BLDC motorů o výkonu 100W. Komunikace probíhá přes USB 2.0 HS, s protokolem CANOpen a profilem zařízení IEC 61800-7. Driver by měl sloužit ve výukovém prostředí a demonstrovat možnosti USB 2.0 HS na mikrokontroleru STM.
|
|
| |
|
|
Assessment centre - validita, možnosti a úskalí využívání metody ve firemní praxi
Doubková, Dagmar ; Bahbouh, Radvan (oponent) ; Kirovová, Iva (oponent)
Ve své rigorózní práci se zaměřuji na témata týkající se metody Assessment centra (AC), její validitu, reliabilitu a objektivitu. Zabývám se pravidly a etickými otázkami spojenými s používáním metody, popisuje strukturu, implementaci a možnosti reálného využití metody Assessment centra v praxi. Část práce je také zaměřena na jednotlivé metody, z nichž se celkový program Assessment centra skládá, na odlišnosti mezi Assessment centrem a Development centrem a je její vlastnosti jsou srovnávány s dalšími metodami používanými k výběru a rozvoji zaměstnanců. Další části práce je věnována pozornost psychometrickým vlastnostem metody, tyto vlastnosti jsou porovnávány s psychometrickými vlastnostmi dalších výběrových metod a to na základě strukturovaných rozhovorů s 27 HR managery a specialisty. Získaný materiál se věnuje slabým a silným stránkám a poukazuje na možnosti a úskalí a to formou SWOT analýzy. Empirická část práce zjišťuje validitu u šesti Assessment center probíhajících v rámci rozvojového program se společnosti XY a zjištěné výsledky srovnává a diskutuje oproti hodnotám uváděným v literatuře a věnuje se četnosti a vhodnosti jednotlivých kompetencí, které jsou sledované v rámci různých Assessment center. Výsledky této rigorózní práce ukazují, že je skutečně důležité, aby při přípravě a realizaci...
|
|
|
Assessment centre - validita, možnosti a úskalí využívání metody ve firemní praxi
Doubková, Dagmar ; Bahbouh, Radvan (oponent) ; Kirovová, Iva (oponent)
Ve své rigorózní práci se zaměřuji na témata týkající se metody Assessment centra (AC), její validitu, reliabilitu a objektivitu. Zabývám se pravidly a etickými otázkami spojenými s používáním metody, popisuje strukturu, implementaci a možnosti reálného využití metody Assessment centra v praxi. Část práce je také zaměřena na jednotlivé metody, z nichž se celkový program Assessment centra skládá, na odlišnosti mezi Assessment centrem a Development centrem a je její vlastnosti jsou srovnávány s dalšími metodami používanými k výběru a rozvoji zaměstnanců. Další části práce je věnována pozornost psychometrickým vlastnostem metody, tyto vlastnosti jsou porovnávány s psychometrickými vlastnostmi dalších výběrových metod a to na základě strukturovaných rozhovorů s 27 HR managery a specialisty. Získaný materiál se věnuje slabým a silným stránkám a poukazuje na možnosti a úskalí a to formou SWOT analýzy. Empirická část práce zjišťuje validitu u šesti Assessment center probíhajících v rámci rozvojového program se společnosti XY a zjištěné výsledky srovnává a diskutuje oproti hodnotám uváděným v literatuře a věnuje se četnosti a vhodnosti jednotlivých kompetencí, které jsou sledované v rámci různých Assessment center. Výsledky této rigorózní práce ukazují, že je skutečně důležité, aby při přípravě a realizaci...
|
|
|
Návrh a výroba modulu pro řízení motorů na nízká napětí
Ludva, Stanislav ; Chalupa, Jan (oponent) ; Šulc, Dalibor (vedoucí práce)
Cílem této diplomové práce je navrhnout a realizovat univerzální řídicí jednotku určenou k ovládání elektrických motorů malých napětí – elektronicky komutovaného, stejnosměrného a krokového. To zahrnuje vytvoření vhodné topologie zapojení a výběr patřičných součástek na základě požadovaných parametrů. Nedílnou součástí je také výroba desky plošných spojů (DPS), její osazení a ve finále naprogramování potřebných řídicích funkcí. Práce obsahuje mimo jiné i rešerši vybraných typů motorů – princip fungování, zapojení a řízení. V závěru práce bylo provedeno testování a odzkoušení funkčnosti jednotky.
|
host ::
RSS.